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Comprendre et évaluer l'impact de la recherche: CV des trois organismes

CV des trois organismes


Les trois organismes subventionnaires canadiens ainsi que les FRQ ont récemment annoncé la transition du CV commun canadien vers un nouveau CV narratif. Bien que nous n'ayons pas encore le détail des modalités d'évaluation du CV des trois organismes, il est déjà possible de consulter les instructions relatives au CV des trois organismes ainsi qu'une FAQ à son sujet. 

 

Plusieurs raisons expliquent ce changement : 

  1. Uniformiser la présentation des informations pertinentes à l'évaluation (réduire le nombre de formats différents de CV) 

  2. Être cohérents avec les principes de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) que les trois conseils fédéraux et le FRQ ont signée 

  3. Favoriser une plus grande inclusivité de la diversité de parcours, d'expériences et de types de contributions et de retombées de la recherche 

  4. S'accorder aux pratiques d'autres organismes de financement de la recherche qui ont mis en place depuis quelques années le CV descriptif (United Kingdom Research and Innovation, Ireland Research Council, NIH, etc.) 

 

Format du CVTO 
 

Pour les trois conseils fédéraux : 

Ceux-ci ont publié leur modèle de cv narratif, qui comprend trois sections : 

  • Déclaration personnelle 

  • Contributions et expériences les plus importantes 

  • Activités de supervision et de mentorat 

D'une longueur maximale de 6 p. (5p. en anglais). Aucune longueur prévue par section. 

 

Pour le FRQ :  

Le format et les sections devraient être sensiblement les mêmes que le CVTO, mais il n'y a pas de gabarit ou d'instructions officielles pour l'instant. 

 

Calendrier


Pour les trois conseils fédéraux : 

L'implantation du CV des trois organismes (CVTO) se fera progressivement, concomitamment à la mise en place du nouveau système de gestion des subventions. Chaque organisme a cependant ses particularités : 

  • CRSH 

    • AUCUN concours régulier n'utilisera le nouveau CV avant 2026 

    • Seuls les programmes en "partenariat" (i.e. les initiatives conjointes) utiliseront le CVTO. Ce sont les programmes qui passeront par la plateforme Convergence 

  • CRSNG 

    • AUCUN concours n'utilisera le CVTO avant 2026 

    • Seul Horizon de la découverte, qui avait servi de projet pilote au CV narratif, utilisera le CVTO (également sur la plateforme Convergence).  

  • IRSC 

    • Pas de CV narratif au concours Projet de l'automne 2025; probablement au concours de mars 2026 

    • Au cours de la prochaine année, le CVTO sera utilisé dans certains concours, les IRSC prendront soin de fournir des instructions claires sur le sujet dans chaque possibilité de financement. 

 

Pour le FRQ :  

Aussi liée à la mise en place d'une mise à jour numérique (nouvelle version de FRQNet), la stratégie du FRQ pour le passage au nouveau CV est toutefois unifiée : tous les secteurs avancent selon le même calendrier. 

  • À partir de juin 2025 :  

    • Certains programme de subventions serviront de projets pilotes pour le nouveau CV (liste à venir dans les prochaines semaines) 

  • Juillet 2025  

    •  nouveau CV pour les bourses postdoctorales 

  • Automne 2025 :  

    • De plus en plus de programmes en partenariats (actions concertées, living lab, secteur minier, etc.) intégreront le nouveau CV  

  • Été 2026 :  

    • Intégration du nouveau dans tous les programmes de subventions et de bourses 

 

Ressources


Trois conseils fédéraux 

FRQ

Autres 

D'autres ressources seront assurément mises sur pied au fil du temps par les organismes subventionnaires et les institutions du Québec et du Canada, mais il est déjà possible de consulter la documentation disponible pour d'autres pays où le CV narratif est déjà utilisé, comme le Royaume-Uni :